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2020年02月29日 13:19
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     例如歐盤是主勝賠率2.30 則換算成亞洲盤應為主隊平手8水或平半105水, 如此類推

    

    

    

    

     歐洲賠率換算成歐洲盤主要是參照主隊賠率或是讓球方賠率。因為亞洲盤口是以主隊或是讓球方為重點來調整水位的, 只要把握住了主隊或是上盤的盤口和水位就行了(水位點數一律按照總數1.85點來計算, 與澳門盤相同). 從歐洲盤口換算亞洲盤口公式:

    

    

    

     人才發展委員會在其網頁上公佈的「2015-2017年緊缺人才目錄——博彩業」,共列出38個澳門博彩業的崗位,這些崗位包括月薪超過10萬元(澳門元,下同)的副總裁、月薪5萬元的娛樂場總監及副總監、 月薪1.3-5.9萬元的中層管理人員,以及月薪在9,000-30,000元的基層人員。 目錄頁列出這38個崗位對學歷/經驗的要求,對專業能力的要求和對任職能力的要求。 本文利用「詞頻分析法」來分析這些崗位對專業能力和任職能力的要求。

    

    

     按照這個方法,發現澳門博彩業對員工能力要求,最需要的是3種語言能力:英語、粵語和普通話。 38個崗位中,37個崗位要求英語能力;36個崗位要求粵語能力;34個崗位要求普通話能力。 其中越是高層,越重視英語(流利),越是基層,英語的要求越低(懂英語更佳)。

     識別準確的賠率

    

     3、上下盤————是博相的一種,通常指用一場比賽的進球數比某個特定的數目多或少來作為博相的說法,這個特定的數目稱之為中間盤球數;如果進球數多於中間盤球數,稱之為上盤;如果進球數少於中間盤球數,稱之為下盤,上盤下盤合稱上下盤上下盤僅有兩種類型:即上盤和下盤,中間盤球數是這場比賽中最可能出現的幾種進球數的平均值。

    

     語言能力後的第二重要能力,是使用Office軟體的能力,38個崗位22個有要求。 第三位的是溝通技巧,38個崗位13個有要求,再接著是數算能力(良好的數學能力)、人際關係能力(參見附表)。 總結起來,澳門博彩業最需要的技能是語言能力、辦公軟體使用能力、溝通技巧、數算能力和人際關係能力。

    

     以我舉的例子來說明,尤文圖斯1.05 一球/球半 博洛尼亞0.80,從盤口“一球/球半”看出,尤文圖斯贏一個球買它的人輸掉一半,贏兩個球買它的人全贏。而比賽結果為2:1,也就是尤文圖斯贏球一個買它的人輸一半。例如我買尤文圖斯1萬元,我就輸了5千元,即輸掉本金的一半。

    

     那麼, 博彩公司開出尤文圖斯勝的賠率會在2.25左右。

    

     筆者有幸,有一些從事國際體育產業和博彩業的朋友,從他們那裡獲得了許多新鮮熱辣的內幕和書本上永遠學不到的知識,讓我加深了對於現代體育的理解。在從事上述兩種職業的資本家看來,類似“足球是圓的”這類共識是他們最喜歡的一個擋箭牌,因為被這句話蒙蔽的人們將永遠成為他們攫取金錢的最佳目標和犧牲品而不自知。

    

    

     1.90=46-47% 2.00=44-45% 2.10=42-43% 2.20=41% 2.25=40% 2.30=39% 2.35=38%